Makassar, Manyala.co – PLN Indonesia Power Unit Bisnis Pembangkitan (UBP) Tello terus berkomitmen untuk melakukan peningkatan dan pengembangan tenaga kerja pada industri kelistrikan sebagai bagian dari kepedulian Perusahaan untuk meningkatkan kompetensi pegawai.
Perusahaan terus mendukung program transisi energi guna mencapai net Zero Emission (NZE) pada tahun 2060 atau lebih cepat serta dapat meningkatkan nilai tambah pada sektor kelistrikan nasional.
Manager PT PLN Indonesia Power UBP Tello, Hariady Bayu Aji menjelaskan, perbaikan Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi bagian penting dalam meningkatkan kinerja perusahaan, dan tentunya juga akan berdampak pada peningkatan kesejahteraan karyawan.
Dalam upaya peningkatan kualitas pekerja, PLN IP UBP Tello telah menugaskan pegawainya pada beberapa workshop dan pelatihan yang dapat menunjang kompetensi dalam pelaksanaan pengoperasian pembangkit, hal ini juga dapat mendukung pencapaian kinerja perusahaan dalam peningkatan kualitas layanan kepada para pelanggan.
Selain itu, melalui program beasiswa korporat PLN IP UBP Tello juga mengirimkan pegawainya dalam melannjutkan pendidikan magister dan Diploma di perguran tinggi kerjasama.
“PLN Group secara keseluruhkan telah menerapkan sistem yang baik untuk mendukung pengembangan para pekerja. Momen Hari Buruh ini merupakan momentum yang tepat bagi kami untuk terus mendukung PLN Indonesia Power menuju transisi energi,” pungkas Hariady, di ruang kerjanya, Jumat, 1 Mei 2025.
Sekilas Tentang PLN Indonesia Power
PT PLN Indonesia Power adalah Generation Company terbesar se-Asia Tenggara Sub Holding BUMN kelistrikan yaitu PT PLN (Persero).
PLN Indonesia Power selalu berkomitmen untuk menjadi perusahaan energi yang berbasis teknologi, inovasi, dan berorientasi pada masa depan menuju The NEW PLN 4.0 UNLEASHING ENERGY and BEYOND.
